« À quel moment est-il acceptable de quitter un emploi que je déteste ? »

J'ai commencé un nouvel emploi dans mon domaine en mars. C'est mon premier poste dans l'industrie qui a le titre professionnel lié à ma certification, c'est donc une étape importante pour moi dans ma carrière.

Une semaine après avoir commencé, nous avons fermé à cause de COVID. J'ai travaillé à domicile pour la première fois de ma vie et ça a été vraiment, vraiment dur. En fait, je fais beaucoup de choses pour la première fois, beaucoup de planification de niveau supérieur et la supervision d'une petite équipe. C'est aussi mon premier rôle à temps plein; Je travaillais auparavant à temps partiel. Je n'ai pas eu beaucoup de soutien de ma propre responsable car elle a été tellement occupée par les aspects opérationnels de son rôle et cela ne changera pas.

Cela dit, je me demande si vous avez parlé à votre responsable de vos préoccupations. Si vous ne l'avez pas fait, j'essaierais d'abord (et bientôt!) Avant que vous ne preniez une décision. Parlez-lui des défis que vous rencontrez, demandez plus de soutien et voyez ce qu'elle dit. Oui, elle est occupée, mais même les gestionnaires occupés peuvent souvent trouver le temps d'apporter plus de soutien aux gens lorsque cela est nécessaire. Ils ont besoin de connaître c'est nécessaire, vous devez donc lui parler avant de conclure que ce n'est pas possible.

Si vous lui parlez et que rien ne s'améliore… eh bien, ce sont toujours des informations utiles. À ce stade, vous saurez que vous avez pris des mesures raisonnables pour essayer de faire en sorte que la situation fonctionne, et si cela ne fonctionne toujours pas pour vous, vous pouvez conclure avec plus de confiance que le travail ne vous convient pas. Cela aurait peut-être été le cas si nous n'étions pas en période de pandémie et que vous ne travailliez pas à distance. Peut être pas. Quoi qu'il en soit, il est normal de conclure que le travail, tel quel, ne vous convient pas. (Il est également correct de conclure que sans parler à votre patron si les choses vous semblent vraiment désastreuses ! Vous n'êtes pas obligé d'essayer de le faire fonctionner.)

Rien de tout cela n'a pour but d'écarter vos inquiétudes concernant le fait de quitter un emploi bien rémunéré dans un domaine concurrentiel pendant une pandémie. Ce sont des préoccupations valables, et elles méritent une réelle considération. De plus, lorsque vos rôles précédents ont tous été à court terme, vous souhaitez idéalement un séjour à plus long terme sur votre CV afin que les autres employeurs ne se demandent pas si vous les quitterez rapidement aussi. Mais nous parlons ici de votre santé mentale. Ce n'est pas que je m'ennuie à mon travail ou le travail n'est pas ce que je pensais qu'il serait. C'est mon travail qui me rend activement malheureux et nuit à ma santé mentale. Construire une carrière est important, mais protéger votre santé est plus important.

Et je vous promets que beaucoup de gens qui ont réussi ont connu des arrêts et des départs et des revers au début de leur carrière. (L'enfer, tout au long de leur carrière, d'ailleurs !) Ce n'est probablement pas votre dernière opportunité de travailler dans votre domaine. Je ne veux pas être une Pollyanna à ce sujet, parce que le marché du travail est mauvais et il n'y a aucune garantie que vous trouverez le travail parfait. S'éloigner d'un rôle difficile à obtenir est un risque et il existe une possibilité, même lointaine, que le départ puisse vous mettre sur une voie différente de celle que vous aviez envisagée. Mais lorsque vous évaluez votre santé par rapport à votre carrière, choisissez votre santé.

Bien sûr, la rapidité avec laquelle vous pouvez le faire dépendra de vos finances et de votre filet de sécurité. Si vous avez des économies et/ou une famille qui est prête à vous offrir un endroit doux pour atterrir pendant que vous cherchez le prochain emploi, vos options seront différentes que si vous devez rester jusqu'à ce que vous trouviez autre chose. Mais toi pouvez quitter un travail qui vous rend malheureux.

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